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                  人員招聘支持,匯攏高精尖端人才。

                  2015-11-18 14:50:39

                  提供詳細的人員招聘計劃并免費協助招聘新員工,讓開店無憂 

                  潔希亞開業前期,公司會幫助門店策劃招聘方案,根據店面的情況,制定好招聘流程和招聘制度,對門店的各崗位需求及職責充分溝通并深入分析研究,切實準確地嚴格把關,從而招聘到適合自己門店的員工,為自己的門店創造價值,確保門店工作的順利進行。 

                  經過對眾多企業進行調研表明,只要企業逐步走向正規化,經營規模就會不斷擴大并快速增長。隨著機構和規章制度不斷建立和健全,門店的經營思想、理念和企業文化逐漸形成,要想均衡成長,就得招聘高質量高素質店員。

                  高素質的店員門店成敗的重要因素招聘的店員最好具備成為高素質的潛質。一般要求進入門店就能直接快速上手,既具備相關知識、技能與經驗,又有一定專業或管理層級的職務經歷和出眾的技術能力,最好具備明顯的職業發展意識并和門店的發展方向保持一致;

                  吸引人才的手段主要依靠較大的晉升空間、良好的發展前景和與行業平均水平接近或以上的薪酬;這樣能快速的留住員工,籠絡好店員的想法,讓店員快樂工作,投入工作,用心工作,成為加盟商有力的資產,同時也減少了招聘的負擔,讓自己集中精力做其他的事情。只要店員為門店主動效力,那么這一點將比薪資和職位更重要。總部會針對每個門店策劃不同的招聘途徑,深入分析店員的想法,確保招聘到的店員熱情服務到每一位進店消費者。

                   

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